Revisaremos de forma las diversas y complejas disposiciones que encontramos al estudiar las Leyes (LFT, LISR, SPE, LAAT, LSS y LFNV) que regulan las obligaciones relativas a la fiscalización del pago de Sueldos, Salarios y Prestaciones, lo que obliga a quienes enfrentan estas responsabilidades a estar al día y familiarizados con los cambios, ya que las consecuencias de no cumplir con las normas pueden resultar sumamente onerosas.
Módulo I – Régimen Laboral
Ley Federal del Trabajo:
- Uso de las UMAS, Subordinación, Concepto e Importancia: Patrón o Intermediario Laboral. Disposiciones aplicables al Outsourcing.
- Diversos Tipos de Contrato Laboral. Salario, Concepto General e Integración, Salario Mínimo.
- Descuentos al Salario y Medidas Protectoras. Jornada de Trabajo, Tiempo Extra y Pago de Servicios en día de Descanso.
- Prestaciones de Ley: Aguinaldo, Prima Dominical, PTU, Vacaciones, Prima Vacacional y Otras más.
- Suspensión Temporal de la Relación de Trabajo y sus Consecuencias.
- Terminación o Recesión de las Relaciones de Trabajo.
- Riesgos de Trabajo.
- Requisitos de los Recibos de Nómina.
- Riesgos de Trabajo.
- Seguridad, Higiene y Salud.
- Sanciones. Documentos Modelo.
- Caso Práctico Integral.
