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¡Adiós Outsourcing! Hola Servicios y Obras Especializados
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🚨PRÓRROGA A PLAZOS DEL OUTSOURCING🚨![]()
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El sábado 31 de julio de 2021, se publicó en el DOF, en una edición vespertina, el Decreto por el que se reforman los Artículos Transitorios Primero, Tercero, Cuarto, Quinto, Sexto y Séptimo del "Decreto en materia de Subcontratación Laboral", publicado el 23 de abril de 2021.![]()
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Con esta publicación se oficializa la prórroga al 1 de septiembre de 2021 de los plazos para:![]()
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✅Transmitir los bienes objeto de la empresa o establecimiento al patrón sustituto (sustitución patronal, reconociendo derechos y antigüedad de los trabajadores).![]()
✅Dar de baja en el IMSS los diversos registros patronales para solicitar un único registro patronal.![]()
✅Las disposiciones relativas a la deducibilidad y acreditamiento contenidas en el CFF, LISR y LIVA.![]()
✅Proporcionar la información cuatrimestral en los términos de la LSS por parte de los prestadores de servicios especializados o ejecución de obras especializadas.![]()
✅Obtener el registro ante la STPS (Repse).![]()
✅Aplicación de reglas para la determinación de la Nueva Prima de Riesgos de Trabajo, derivado de la sustitución patronal.![]()
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🗓 Este decreto entró en Vigor el 1 de agosto de 2021.![]()
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Fuente: www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5625445&fecha=31/07/2021
SE APRUEBA PRÓRROGA A LA REFORMA DEL #OUTSUORCING![]()
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📌Se aprueba en la Cámara de Diputados con 373 votos a favor, 7 en contra y 3 abstenciones una prórroga de un mes a los plazos del outsourcing, como se muestra a continuación:![]()
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✅Se establecer como fecha límite el 1 de Septiembre del 2021 el registro ante la STPS; así como transferir a la persona beneficiaria en dicho plazo y reconocer los derechos laborales, incluida su antigüedad, que se hubieran generado por el efecto de la relación de trabajo.![]()
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✅Las empresas que hayan solicitado al IMSS la asignación de uno o más registros patronales por clase para realizar la inscripción de sus trabajadores a nivel nacional tendrán como fecha límite el 1 de septiembre de 2021 para dar de baja dichos registros patronales y de ser procedente, solicitar al mencionado Instituto se le otorgue un registro patronal en términos de lo dispuesto por el Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización.![]()
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✅Establecer que tendrán como fecha límite el 1 de Septiembre del 2021 las personas físicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas para proporcionar la información derivada de la relación laboral de los trabajadores.![]()
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✅Considerar a partir del año fiscal 2022, como sustitución patronal la migración de trabajadores de las empresas que operaban bajo el régimen de subcontratación laboral, siempre y cuando la empresa destino de los trabajadores reconozca sus derechos laborales, incluyendo la antigüedad de los mismos y los riesgos de trabajo terminados, ante las instancias legales correspondientes.![]()
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🚨No se admitió a discusión la propuesta de prórroga al 1 de enero de 2022.🚨
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